INTERNATIONAL RECRUITING in Vollzeit ab sofort

• Talent Acquisition & Sourcing: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung zielgerichteter Anforderungsprofile über Active Sourcing bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. 
• Talent Assessment: Du führst strukturierte Interviews, lernst Bewerber:innen schnell und tiefgehend kennen und bewertest sowohl fachliche Qualifikationen als auch den kulturellen Match für unser Team. 
• Talent Onboarding: Du konzipierst und steuerst einen effektiven, begeisternden Onboarding-Prozess, damit neue Talente wertschätzend bei uns ankommen und langfristig im Team bleiben. 
• HR-Administration & Lohnbuchhaltung: Du erstellst rechtssichere Arbeitsverträge, betreust das Vertragswesen und wirkst mit in der vorbereitende Lohnbuchhaltung.
• Process & Tool Optimization: Du betreust unser HRIS Personio, pflegst Stamm- sowie Recruitingdaten gewissenhaft und entwickelst unsere Talent- und HR-Prozesse datengetrieben weiter.

• Berufserfahrung: Du bringst mindestens 3–5 Jahre fundierte praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing sowie in der allgemeinen HR-Administration mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Methodische & Analytische Kompetenzen: Du hast ein tiefes psychologisches Verständnis für menschliche Verhaltensweisen und Charaktere, erkennst Potenziale sowie Motivatoren innerhalb kurzer Zeit und triffst fundierte Auswahlentscheidungen um Talente mit den für sie passenden Rollen zu matchen. 
• Arbeitsstil & Hands-on-Mentalität: Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, behältst auch bei parallelen Projekten stets den Überblick und bringst ein starke Auffassungsgabe mit, dich in neue Unternehmensstrukturen, Rollen und Prozesse einzuarbeiten.
• Internationales Mindset: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch sowie fließend auf Englisch, verfügst über interkulturelle Kompetenz und fühlst dich in einem dynamischen, internationalen Umfeld rundum wohl. 
• Fach- & HRIS-Kenntnisse: Du arbeitest sicher mit der HRIS-Software Personio (oder vergleichbaren Systemen), kennst moderne Recruiting-Kanäle und verfügst über grundlegendes Kenntnisse rund um Vertragswesen, Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Purpose-driven: Du identifizierst dich mit den Werten von GOT BAG, begeisterst dich für unsere Brand und setzt dich mit intrinsischem Interesse an Diversity & Inclusion für faire, chancengleiche Recruitingprozesse ein.

• Wir sind überzeugt, dass wirtschaftliches Handeln und Fürsorge für Mensch und Umwelt zusammengehören. Wir nutzen recycelte Hauptmaterialien, unterstützen das Clean-up- und Bildungsprogramm unserer Partnerstiftung in Indonesien und bündeln unsere Kräfte mit Meeresschutzorganisationen auf der ganzen Welt. Zusammen wollen wir einen Beitrag leisten – Tasche für Tasche, Clean-up für Clean-up, Partnerschaft für Partnerschaft.
• Dank flacher Hierarchien können wir effizient miteinander kommunizieren und stellen sicher, dass alle Stimmen im Team wahrgenommen werden. So kannst du dich von Anfang an einbringen und eigenverantwortlich arbeiten. Das schaffen wir nur gemeinsam in einem vielfältigen Team.
• Uns ist es besonders wichtig, dass wir respektvoll zusammenarbeiten und einander vertrauen. Wenn wir auf Probleme stoßen, arbeiten wir gemeinsam an einer Lösung. So können wir uns alle stetig verbessern. Wir denken und handeln unternehmerisch, für uns bedeutet das, dass wir auch Fehler machen dürfen und daraus lernen. So entwickeln wir uns vorwärts und wachsen gemeinsam.
• Bei uns hast du die Freiheit, so zu arbeiten, dass du deine Ziele erreichst. Dich erwarten spannende Herausforderungen, persönliche Entwicklung, viel zu Lernen und immer viel Freude am gemeinsamen Erfolg. Wechsle flexibel zwischen unserem Office in der Mainzer Altstadt und deinem eigenen Homeoffice. Wir glauben hierbei wir fest daran, dass gemeinsames Arbeiten vor Ort einen großen Mehrwert hat und verfolgen somit eine 50:50 Philosophie zwischen Office und Homeoffice. Zudem haben wir eine Remote Regelung, die es dir nach Freigabe deines Leads ermöglicht, je Quartal für einen Monat aus einem anderen Land zu arbeiten (Zeitverschiebung max. 4h).
• In ordentlicher Start-up Manier erwarten dich natürlich auch ein Kühlschrank voller hipper Limos, eine Menge Mittagspausen- und Afterwork-Spaß, regelmäßige Teamevents sowie ein tolles Team, dass dich jederzeit gerne unterstützt.

Bei GOT BAG wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle ihre individuelle Einzigartigkeit einbringen können und in dem wir gemeinsam wachsen und voneinander lernen. Für uns ist selbstverständlich, dass alle Bewerber:innen dieselbe Chance erhalten: unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Herkunft, Nationalität, Sprache, Hautfarbe, Aussehen, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder chronischer Erkrankung, Körper, Familiensituation sowie wirtschaftlichem oder sozialem Status. Über Bewerbungen von Menschen, die in unserer Branche unterrepräsentiert sind, freuen wir uns besonders.

Faire Chancen heißen für uns aber nicht nur: Alle dürfen sich bewerben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Hürden in unserem Auswahlprozess abzubauen und wenn Du dafür etwas brauchst, sag es uns einfach.

• Wenn Du Dich in dieser Rolle wiedersiehst, freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung – auch wenn Du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Für uns zählen vor allem Deine Motivation, Lernbereitschaft und Haltung.
• Über Bewerbungen von Menschen, die in unserer Branche unterrepräsentiert sind, freuen wir uns besonders. (dazu gehören unter anderem FLINTA*- und queere Personen, Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit Migrationsgeschichte.)
• Das Einstiegsgehalt für diese Position liegt in Vollzeit (40 h/Woche) je nach Qualifikation zwischen 52k € und 60k€ brutto im Jahr. 
• Bei dieser Stelle handelt es sich um ein unbefristetes Anstellungsverhältnis.
• Bewerbungsschluss ist Montag, 19.10.2026. Trotzdem gilt: Je früher Du Dich bewirbst, desto besser!
• Wir bemühen uns, Dir innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung zu geben. Sollte es einmal länger dauern, melde Dich gerne unter karriere@got-bag.com bei uns.
• Wir möchten erfahren, was Dich motiviert – schick uns also gerne ein Motivationsschreiben oder werde auf Deine ganz eigene Weise kreativ. Selbstverständlich kannst Du uns in Deiner Bewerbung gerne duzen.
• Wir laden Dich außerdem dazu ein, auf ein Foto und Dein Geburtsdatum zu verzichten, um mögliche unbewusste Voreingenommenheit zu vermeiden.
• Jede Bewerbung verdient persönliche Aufmerksamkeit. Deshalb verzichten wir bewusst auf den Einsatz von KI im Auswahlprozess. Deine Unterlagen werden von unserem GOT BAG Team persönlich gelesen und bewertet.
• Wir fordern von Dir weder eine Schufa- oder Bonitätsauskunft noch ein polizeiliches Führungszeugnis - weder für Deine Bewerbung noch für Deine Einstellung.